03.87.70.25.79

En application de la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, SOGEEFER publie le résultat de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2022 :

  • Indicateur écart de rémunération : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congé maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations : 5

Total de points obtenus : 40

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45

Résultat final sur 100 points : non calculable.

Compte tenu de la composition des effectifs de l’entreprise, la note globale est incalculable pour l’année 2022.