En application de la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, SOGEEFER publie le résultat de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Les 4 indicateurs légaux mesurant l’index sont les suivants :
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- L’écart de taux d’augmentations individuelles ;
- Les augmentations au retour de congé maternité ;
- Le nombre de femmes dans les 10 rémunérations les plus hautes.
Compte tenu de la composition des effectifs de l’entreprise, l’index est incalculable pour l’année 2019.