En application de la loi du 5 septembre 2018 sur la liberté de choisir son avenir professionnel, SOGEEFER publie le résultat de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2025 :
- Indicateur écart de rémunération : non calculable
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : non calculable
- Indicateur retour de congé maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations : 0
Total de points obtenus : 0
Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 10
Résultat final sur 100 points : non calculable.
Compte tenu de la composition des effectifs de l’entreprise, la note globale est incalculable pour l’année 2025.